Contabilidade que ajuda a sua empresa a decidir melhor.

É uma abordagem que vai além das obrigações contábeis. Utiliza informações financeiras, tributárias e gerenciais para ajudar o empresário a compreender resultados, identificar oportunidades e tomar decisões com mais segurança.

Sim. A escrituração contábil, as obrigações fiscais e trabalhistas e o cumprimento dos prazos continuam sendo fundamentais. A atuação consultiva amplia esse trabalho com análise e orientação para a gestão.

Sim. A troca pode ocorrer durante o ano, observadas as condições contratuais e os procedimentos necessários para uma transição organizada. A transferência de informações e documentos deve respeitar as responsabilidades profissionais e as normas aplicáveis.

Em regra, o MEI não é obrigado a contratar contador nem a manter escrituração contábil formal. Entretanto, deve cumprir suas obrigações e controlar suas receitas. O apoio contábil pode ser útil para avaliar limites, contratação de empregado, regularização e eventual desenquadramento.

São formas diferentes de apurar tributos. O Simples reúne diversos tributos em uma sistemática unificada; o Lucro Presumido utiliza bases de cálculo determinadas por lei; e o Lucro Real considera o lucro fiscal apurado conforme as regras tributárias. A melhor alternativa depende das características e dos números da empresa.

A reforma prevê a substituição gradual de PIS/Cofins pela CBS e de ICMS/ISS pelo IBS, além da implantação do Imposto Seletivo. A transição começou em 2026 e ocorrerá em etapas até 2033. Os efeitos variam conforme a atividade e a estrutura de cada negócio.

Sim. O Simples permanece, mas as regras relacionadas à CBS e ao IBS trazem decisões importantes, inclusive sobre a possibilidade de recolher esses tributos pelo regime regular, conforme as condições legais. Essa escolha exige avaliar os efeitos sobre a própria empresa e suas relações comerciais.

É um modelo em que informações fiscais são consolidadas para apoiar a apuração dos tributos. A ferramenta pode facilitar a conferência, mas não elimina a necessidade de revisar documentos, verificar informações e cumprir as obrigações aplicáveis. Os procedimentos dependem da etapa de implantação e das regras vigentes.

É a remuneração do sócio pelo trabalho que realiza na empresa. Deve ser tratado de forma distinta da distribuição de lucros, observadas as regras previdenciárias, tributárias e societárias aplicáveis. Separar essas movimentações ajuda a manter a gestão financeira mais organizada.

Os honorários dependem da atividade, do regime tributário, do volume de operações, da quantidade de empregados e dos serviços contratados. Após entender sua necessidade, apresentamos uma proposta por escrito, com os serviços e os respectivos honorários.

Basta informar o que sua empresa faz e qual é sua necessidade. Se já tiver CNPJ, também ajuda conhecer o regime tributário e ter documentos recentes disponíveis, especialmente se estiver planejando trocar de contador.